Z kuşağı iş dünyasında dinamikleri değiştiriyor

Son yarıyılın en popüler mevzularından biri Z kuşağı… Emin bir yaş üstündeki insanların ‘yeni nesil gençler’ biçiminde nitelendirdiği bu renkli kuşak, yalnızca cemiyetsel-sosyal devingenleri değil iş dünyasının zindelerini baştan yazıyor. Teknolojiyle beraber hudutların ortadan kalktığı bir cihana doğan Z kuşağı, iş dünyasının zindelerini değiştirmekle kalmıyor, yöneticilerin bir organizasyonu nasıl yönetebileceğine, görevlendirebileceğine ve motive edebileceğine dair yıllardır kabul gören algıları yıkarak baştan yaratılmasına vesile oluyor. DHA’nın haberine göre; Talent LMS’nin ABD’de reelleştirdiği araştırma da iş dünyasında umursanan mevzuların Z jenerasyonunun beklentileriyle yeniden şekillendiğine işaret ediyor. Açıklanan bilgilere göre, Z kuşağının yüzde 82’si iş yerinde iyi bir psikolojiye sahip olmanın iş hayatlarındaki en ehemmiyetli mevzular arasında yer aldığını söylerken, 4 şahıstan 3’ü yüzde 76 çalışacakları yerde dost canlısı ve sosyal açıdan şuurlu insanların bulunmasını istiyor. Neredeyse her 3 katılımcıdan biri yüzde 31 yöneticilerinin baskısından dolayı stresle baş etmekte zorlandığını belirtirken, genç profesyonellerin iş dünyasına kolay uyum sağlaması için kolları sıvayan Y kuşağı ise ananesel yöntemleri geride vazgeçerek holokrasi yönetim şekline geçiyor.