Kontratlıya kadro tertip etmesi 2023 kapsamı… Kontratlı kadroya kimler geçecek, koşulları neler?Kamuda çalışan kontratlılara kadro verilmesine ait kanun önerisinin Meclis Başkanlığı’na sunulduğunu duyurulmasının ardından pek çok ayrıntı araştırma mevzusu oldu. Kanunun çıkmasıyla birlikte ise binlerce şahıs devlet kadrosuna geçiş yapacak. Peki, kontratlı kadroya kimler geçecek, koşulları neler? İşte Kontratlıya kadro tertip etmesi kapsamı…Kontratlıya kadro kanunuyla alakalı ayrıntılar gündemine gözetiyor. Takribî 500 bin kontratlı personelin kamuya geçişine müteveccih hazırlanan kanun öneriyi Meclis’e sunuldu. AK Parti Grup Başkanvekili Mustafa Elitaş, 458 bin 615 kontratlı personelin kadroya geçirilmesine ait son gidişatı açıkladı.AK Parti’nin yasa önerisinde şu farklılıkların yer alması bilave ediliyor:EN AZ ÜÇ SENE ÇALIŞMA ŞARTI: Kanundan faydalanıp kadroya geçmek için en az 3 sene çalışma şartı aranacak ve bir sene aday memuriyet süreci olacak. Kamu müessese ve kuruluşları ile belediyelerde çalışanlar kadro hakkı elde edebilecek.KİMLER KADROYA GECEBİLECEK; Tertip Etmeyle, 4/B maddesi kapsamındakiler, kamu müessese ve kuruluşlardaki kontratlı personel ile belediyelerde çalışan takribî 200 bin şahsın kadro hakkı elde edeceği hesaplanıyor. 230 bine yakın kontratlı hoca, sağlık çalışanı ve din görevlisi de farklılıktan faydalanacak. Böylece tertip etme kamudaki kontratlıların büyük çoğunluğunu içermiş olacak.-4B’li personel
-Vekil, ebe ve hemşireler
-Vekil hatip, müezzin ve kayyumlar
-Mahalli yönetlerdeki personel
-Teşkilat kanunlarına dayalı çalışan personel
-Vekil imam
-Kamu dışı aile sıhhati çalışanları
-Kültür ve Turizm Bakanlığı sanatçılarıHANGİ HAKLARI KULLANACAKLAR: Kadroya geçen kontratlı personel, kamu personelinin tüm haklarından faydalanacak. Görevde yükselme ve unvan farklılığı imtihanına girebilecek. Atamada, eş gidişatı gerekçeyi için öteki eşin de kamu personeli olma şartı aranmayacak.KONTRATLI PERSONELE KADRO HANGİ TARİHTEKİLERİ KAPSIYOR?Mustafa Elitaş, 28 Kasım 2022’den evvel işe başlayanların kadroya geçeceğini açıkladı. Gelecek hafta öneriyi kanunlaştırmayı tasarladıklarını söyledi. Buna göre; Kontratlıya kadro önerisinin önümüzdeki hafta kanunlaşması bilave ediliyor.KONTRATLI PERSONELE KADRO KOŞULLARI VE KAPSAMIÇalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan açıklamaya göre kontratlıya kadro koşulları ve kapsamı şu biçimde;A Halihazırda görevde bulunan kontratlı personel bakımından;1- 657 rakamlı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamındaki 4/C’den 4/B’ye geçenler dâhil ve bazı müessesesel kontratlı personel ile mahalli yönetlerde görev yapan takribî 197 bin kontratlı personelin zaman aranmaksızın hemen kadroya geçirilmesi,2- Rakamları takribî 227 bin olan ve 3+1 modeline göre istihdam edilen kontratlı hocalar, sağlık personeli ve din görevlilerinin de zaman aranmaksızın hemen kadroya geçirilmesi,3- Kapsama giren kontratlı personelin isteğe bağlı olarak kadroya geçebilmesi,4- Kadroya geçmek istemeyenlerin haklarının görevleri sona erene kadar kişiye bağlı olarak korunması,5- 4 seneden daha az hizmeti bulunanların bu vakti doldurduktan sonra müessese içi veya müesseseler arası naklinin yapılabilmesi,6- Mahalli yönetlerde aynı koşullarda kadroya geçirilen kontratlı personelin yalnızca mahalli yönetler arasında yer değiştirebilmesi, öngörülmektedir.Bu kapsamda, kamudaki takribî 520 bin kontratlı personelden 424 bininin memur kadrolarına atanabilmesine imkân sağlanmaktadır.