Haftada 4 gün çalışmak nasıl sonuç verir?

Cambridge Üniversitesi’ndeki bilim insanları ile Amerika Birleşik Devletlerindeki Boston College’dan akademisyenlerin yürüttüğü çalışma, geçen senenin Haziran ayından Kasım ayına kadar devam etti. Bu zaman içerisinde lokantalardan bankalara kadar her türlü firmanın üretkenlik ve performans bedeli ölçüldü.

Sınamanın yarısına gelindiğinde ise işletmelerin yüzde 46’ısı üretkenliğin aynı kaldığını, yüzde 34’ü ise hafif bir iyileşme gördüklerini ve yüzde 15’i ehemmiyetli bir büyüme kaydolduklarını bildirdi. 

Bir günlük çalışma vaktinin kısaltılması genel refahı artırdı ve çalışma temposunda da çoğalış olduğu görüldü. Çalışanların yüzde 62’si çalışma temposunun yükseldiğini, yüzde 36’sı aynı kaldığını ve yüzde 2’si eksildiğini belirtti.

Bir Hayli çalışan daha süratli çalışmak zorunda olduğunu bildirse dahi araştırmaya göre çalışanların çoğunluğu iş yükünde ehemmiyetli bir çoğalış olduğuna inanmıyor.

ÇALIŞANLARIN RUHSAL SAĞLIĞI EHEMMİYETLİ DERECEDE DEĞİŞTİ

Analistler bu süreçte işten ufalayan çalışan rakamında büyük bir düşüş tespit etti. Bunun yanında deney sürecinde gözlemlenen 2 bin 900 çalışanın büyük bir kısmı üretkenlik, zekâsal sağlık ve iş-yaşam balansında çoğalış yaşadı. Evham seviyesinde eksilme görüldüğü tespit edildi.

Boston College’da ekonomist ve sosyolog olan baş analistlerden Juilet Schor “İşletmeler için haftanın dört günü çalışmanın çok daha güç olup olmayacağını merak ediyordum ve artık öğreniyorum ki yanıt hayır” ifadelerini kullandı.

61 İŞLETMEDEN 56’SI DÖRT GÜN ÇALIŞMAYI SÜRDÜRÜYOR

Çalışanların kültür ve yaşam stilinin değiştiğini ve buna paralel olarak da haftada beş gün çalışılan sistemin de evrildiğini ispatlamış olan Juilet Schor “Müesseseler harika bir iş çıkardı ve bundan gerçekten hoşnutlar” dedi.

Raporda, deneye katılan 61 işletmeden 56’sı haftada dört gün çalışma sürecini devam ettiriyor.

Dünyada haftada dört gün çalışma uygulamasını kalıcaştıran ülkeler ise Belçika, İzlanda, İsveç, kısmen Almanya ve İngiltere.